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第66章 恶意扰乱用工市场 一

    “一个月一万二,比你现在多了一半,也不错了。

    嗯,还有六险二金,年底三个月工资。这么一算,有可能比你现在的工资,高出一倍了。”

    程鑫从背包掏出的文件袋,里面是雇佣合同,工资待遇,双方责任等等,都记录在里面。

    “12000人民币?”

    酒足饭饱的程鑫,倒了一杯绿茶,舒服的躺坐在沙发上。

    他用手指指了指每月工资的地方。

    “仔细看!”

    “仔细看?”

    王淑芬又看向工资待遇那一栏。

    “是一万二没错啊。”

    这次程鑫不和她打哑迷了。

    “看币值。”

    “币值?”

    王淑芬又看向工资栏,12000没错,后面的币值符号是,而不是¥。

    “啊,是美元?一个月12000美元?”

    事情太过于玄幻,以至于王淑芬喊出了声,声音之大,在自己卧室学习的程莉莉,也探出脑袋观察情况。

    “什么12000美元?”

    “去去去,没你什么事儿,继续学习去。”

    “阿你喊那么大声,都给我打断了,哪还有心思学习啊。”

    说着程莉莉也走了过来。

    对于父亲请病假,去民营航天公司考察这一件事,程莉莉是知道的。

    “你这孩子,大人谈事情,你过来干什么。”

    “唉,莉莉也不小了,让她过来一起吧。”

    闺女是爸爸的贴心小棉袄,在这个家庭里,母亲王淑芬扮演的是严厉的角色,而父亲,那就是温暖的角色了。

    再说了,唐莉莉今年十七,明年也就十八了,马上要成人了,家里的一些事情,也该让女儿知道了。

    程莉莉拿过母亲手中的合同!

    “一万二美元一个月,爸,原来天狼星航天宣传的都是真的。”

    一万二美元一个月的高工资,王淑芬做梦也想不到,丈夫有能力拿这个水平的工资。

    本来以为一万二人民币一个月,也比现在好多了,没想到不是人民币,是美元,“这,这,难倒老天爷真的要眷顾我们家了了。”

    程莉莉说着,不等父亲回复,又开口问道:“爸,我看网上说,加入天狼星航天的人会分等级,你是多少级啊?”

    等级?还分登记,王淑芬一脸懵的看向丈夫。对于天狼星航天,她这个妻子还不如女儿了解的多。

    “六级,要不怎么拿一万二一个月呢。”

    说到这里,程鑫也不由得自豪起来。

    在这国企干,干了十多年还是一个小组长,工资更是八千一月,每天吃肉都心疼。

    而去民营企业一评估,自己就被评为六级工程师,月薪12000美元。

    这差距,太大了。

    “哇,爸,你好厉害啊。”

    程莉莉坐到父亲跟前,抱着他的手臂一脸崇拜。

    “我大学也要学航空航天,争取也和爸一样厉害。”

    听到女儿的夸奖,程鑫心里像吃了蜜一样甜。

    随后又听到女儿要学航空航天,刚刚被女儿夸奖,飘在天上的程鑫立马冷静下来。

    “可别,你可别学这个,没前途。”

    “还没前途,爸你都一万二美元一个月了。”

    “这不一样,国内好几家民营航天,有几家能有这样的实力。如果学航空航天,你不去民营,而去国营的话。”

    说到这里,程鑫双手一摊。

    “去国营就是死路一条,我就是例子。

    好女儿,你先安心高考,等高考结束之后,我会给你挑一个好专业,以后也好出国留学。”

    即使学航空航天,也不一定真的进入这个行业。

    程鑫阻止女儿学习这个专业还有一个原因,敏感专业,不好出国留学。

    以前自己工资低,老婆说送女儿出国留学,他都是不吱声。

    而等到入职天狼星航天之后,这工资是原来的八九倍,完全可以让女儿接受更好的教育。

    所以对于留学的事情,程鑫也放在了心上。

    程鑫一家人的未来是光明的,甚至就“去哪里留学”这个问题,一家三口讨论了两个小时。

    ……

    “张总,又有三人申请离职了。”

    “去哪里?还是去那个天狼星航天吗?”

    正翻看着辞职申请的绿箭航天董事长张短文,抬头看向人事经理。

    “不清楚,他们没说,只是说世界那么大,他们去看看。”

    “去看看?是去天狼星航天看看吧。我就想不明白了,天狼星航天哪来的那么多钱,让他们的工资水平和国际接轨?最低的都四万一个月,他们支撑得起吗?”

    自从“鱼叉”火箭火爆网络之后,天狼星航天便正式在业内声名鹊起,随着对它了解得越多,各个航天公司的日子就不好过了。

    国营还好说一点,毕竟你不干,有的是人干。

    而民营公司可就不行了,工程师有一个算一个,是一个萝卜一个坑,少一个都会影响工程进度,可没有国企那么多的储备人才。

    高级工程师还好说,在高等级的工程师方面,尽管天狼星航天的工资也很高,但也高不到哪里去。

    高级工程师要的不只是钱,还有工程的话语权,天狼星高出的那些钱,不值得他们动跳槽的心思。

    而在低级工程师上,可就差的太多了,相比于民营企业,普遍有四五倍的差距。国企更甚,最高甚至到八倍差距。

    所以在航空航天公司内,各个低级的工程师,只要不满足于现状的,都动了跳槽的心思。

    “天狼星航天的资金来源,据说全部是天狼星网络和云泥生物那边的利润,天狼星的老板把他另外两家公司的利润,全部投了进来,所以他们的工资才这么高。”

    别看他是绿箭航天的人事经理,高级管理者,但是月工资也只有两万,和天狼星航天最普通的人事专员,也有着一倍的差距,更何况和他们的人事经理呢,怕是有五六倍,一个月十多万吧。

    工资差距这么大,他也想过跳槽,可惜天狼星航天没有应聘人事的通告发出。

    这确是他想错了。

    天狼星工资高,高在基础。随着等级的增加,工资并不会爆炸式增加。

    就像天狼星航天的人事专员,一个月也是6215美元,但是人事经理,一个月也就是8035美元,等同于四级工程师。

    工程师中的顶级人物,绝对的高层,六级也才一万二,只比一级多一倍。由此看来,在高等级管理者或者工程师方面,天狼星的工资优势并不具有决定地位。

    在可见的将来,像程鑫这样六级的工程师,有可只有那么一位,会加入进来了。